無尾熊型特質

你能和你所處的環境融洽相處，你也是個堅忍不拔、喜歡安定、個性溫和妥協的人。
你個性較保守，你相當重視隱私、個性較安靜的人，特別是面對陌生環境時更不多話，一直到你對所處的團體或個人熟悉後，你才能自然表達意見並與大家積極合作，你總是追求創新、而且是個會找省時、省力做事方式的人、確定方式後，你會按步就班、去完美達到改變結果的目的，你不喜歡千篇一律，你總是試著找到更輕易的方法去達成目的，你傾向用說服和溫和的領導方式，但你也能調整自己和下屬直接溝通。你會把細節和文書性的工作交派下去。你很能調適壓力，除非壓力是完全對你不合理或不公平。

領導風格：看守者/持續的

溝通風格：輕鬆/小心的

覺得溝通無效時的反應模式：

避免衝突(但可能『等會兒再找你算帳』)

職業適性：生涯規劃建議

除上述的建議外，只要是自己真正的志向，均可克服及突破；任何角色調適的相反個性的專業技巧修鍊要1年到3年的時間。且在25-30歲的生涯規劃與立志關係重大，年紀愈大，則轉型調適期則需愈長約3年到5年的時間，建議必要配合50%過去的學、經歷；再加上50%成份的行為科學成功特質指標。

無尾熊型特質：喜中長程規劃，工作持續力強，個性沉著冷靜，溫厚穩健樸素、平實、和平及和諧的人際關係。

中長程生涯規劃建議(終生的重要天賦優勢)。

高專業的工作：

精確度要求極高的工作職掌或高技術性、高專業性的管理領域，如會計師、財務長、工程師、程式設計師、律師、醫師、建築師、教授、學者、專家、精算師、技術精英企劃人員、諮商師、心理師、老師及公職人員。

人際導向的工作：

服務、業務、簡報、公關及教育訓練，經常與不特定人為服務對象的工作，如銀行、保險、直銷、觀光百貨餐飲電腦諮詢及顧問等工作角色。

內部管理的紮根工作：一般管理企業進入正規情境需提高服務品質；與制度的更完備的常規事務或文書及總務、會計管理工作、定型的調查、內部作業行銷調查、內部顧客管理售後服務、物流管理、穩定的內勤管理及客戶服務確保品質的管理工作，使事業部進入更安定及穩健的紮根性的貢獻。